原创 ​起底3616位A股公司董秘:均薪超过60万 90日后增至18家口
原标题:​起底3616位A股公司董秘:均薪超过60万 90尔后增至18食指 标点财经连续第五年对A股上市公司董秘群体进行的全样本分析显示,2018年董秘平均薪酬60.74万元,与未来一年度董秘全样本报告均一薪相比上涨11.73%;80事后、90此后占比提高,但上市银行董秘中只有一位80后来且未出现90从此身影 标点财经研究员 黄凤清 百万薪酬者越来越多,女娃占比回落,身强力壮一代比重进一步滋长,40从此几乎已脱离舞台……董秘,这支肩负连接投资者、大股东、董事会以及监管部门重任之上市公司高管枪杆,正逐渐显现出有的新面貌。 如果将军这一群体的履历逐一拓展,还有几何外界知之甚少的信息隐藏其中? 标点财经研究院近日携手《投资时报》对超过16万条上市公司高管资料及2018劳金酬数据展开了收集和统计,过滤出最新的A股公司县委会秘书信息,并从薪酬、派别、简历、年华、店堂所在城池及所属行业等多个维度进行周全评点及交叉分析,独家推出《2019中原上市公司董秘全样本报告》。 这已是标点财经研究院连续第五年对上市公司董秘群体进行全样本分析,样本覆盖了3616位现任董秘(包括代董秘)(数额截至2019年5月16日)。 需要发明之是,在进行薪酬分析时,只选取了2018年在上市公司领取的年薪作为浅析实证。对于上市公司没有予以说出的,不纳入本次薪酬方面之统计。 平均薪酬60.74万元 4人头年薪高于500万 在董秘全样本信息中,可获取2018年薪酬数据之有3202总人口,平均薪酬为60.74万元,与明晨一年份董秘全样本报告中的人均薪酬相比上涨了11.73%。尽管两年间样本不尽相同,但亦能大致反映董秘薪酬的变卦取向。 2018柴薪酬达到百万元及以上之董秘有417丁,占比达13.02%,有头有脸上一兹之百分数。其中薪酬超过300万元之有37口,居首的依然是万科A(000002.SZ)的董秘朱旭,以849.2万元之年薪将其他董秘远抛于身后,较其2017高薪酬增加了27.7万元。国泰君安(601211.SH)之喻健跃居第二,薪酬为587.2万元,较2017年追加63.95万元。卓郎智能(600545.SH)董秘曾正平、绿地控股(600606.SH)董秘王晓东之薪酬也随遇平衡超过500万元,分排第三、顺序四位。 展开全文 薪酬排名他日十位的董秘还包括国金证券(600109.SH)周洪刚、格力电料(000651.SZ)望靖东、中信建投(601066.SH)王广学、礼仪之邦登临(601888.SH)詹军队、迈瑞医疗(300760.SZ)李文楣、分众传媒(002027.SZ)孔微微,2018底薪酬均在400万元上述。 而辅助上市公司领取薪酬不足10万元的董秘有70人头,占比为2.19%,较上一兹之占比有所跌落。具体包括黄山胶囊(002817.SZ)项先理、双鸭山药业(002864.SZ)吴杰、通化金马(000766.SZ)贾伟林等。需要专注之是,薪酬不足10万元之董秘中有奂在2018年新就职,因此2018年所领取的薪酬不足以代表全年水平。 硕士学历人数最多 博士均薪为高中学历的3倍半 从学历上观看,现有董秘大多集中在硕士和本科两个层次。剔除25位未披露学历信息的董秘后,拥有硕士学历的有1646食指,占比为45.84%;本科学历者有1634人头,占比为45.5%;拥有博士学历之董秘有111人数,占比为3.09%;本科以下学历者合计占比5.57%,之一中职、高级中学学历的董秘分别只有6食指、3人头。 董秘群体基本上遵循着学历越高平均薪酬越高的规约,但亦有新异。具体来看,获得博士学历之董秘人均薪酬最高,抵达97.64万元。其次是获得硕士学历的董秘,利益均沾薪酬为70.68万元。而我方职学历之董秘人均薪酬要高于本科学历群体,前者为54.88万元,后代为50.26万元。专科、高中学历之董秘人均薪酬均不足50万元,分别为47.96万元和27.77万元。博士学历董秘的匀整薪相当于高中学历董秘的3.52倍。 80过后90从此以后占比提高 50然后动态平衡薪及博士学历占比最高 “国家代有才人出,各领风骚数世纪。”分业上市公司董秘这一职位来看,80此后、90随后正逐渐跻身其中,而古稀者已几乎功成身退。 具体来看,尽管70后头依然是主力人群,占比抵达45.72%,但与上一年度相比下降了1.15个百分点。40后、50而后、60日后的占比同样呈下滑倾向,其中40从此以后董秘只有一位且只是代董秘的身份。津膜科技(300334.SZ)原董秘季学强因私有原因于2019年4月18日辞职,在该铺面正统聘任新的董秘之前,暂由已近70岁的洋行书记长李新民代行董秘职责。 而80嗣后、90随后董秘的占比正在三改一加强。其中80后董秘有1037家口,占比达到28.73%,较去岁度上升了3.85个百分点。90以后董秘已增至18家口,占比为0.5%,开尔新材(300234.SZ)许哲远、碧波万顷重科(300517.SZ)冉婷、金太阳(300606.SZ)杜燕艳随遇平衡出生于1992年,当年不过27岁。 从薪酬的饱和度来看,基本上是越年长均薪越高。50尔后、60事后、70今后之分化薪酬依次为86.23万元、70.39万元、64.71万元,而80嗣后以及90往后董秘的人均薪酬不足50万元,分别为45.59万元和23.07万元。 不仅是薪酬,在艺途上也是越年长博士占比越高。50其后中的博士占比高达11.76%,千里迢迢抛离其他年龄层。60下、70后来、80后来董秘中的博士占比分别为4.41%、2.8%、2.24%。在90下董秘中仍未有副高的出现,而这一群体中有3丁学历在理工以下,占比高达16.67%。 女性占比略降 男董秘均薪及学历更具破竹之势 在全副董秘样本中,姑娘家董秘人数不如男性,且占比在后续几年三改一加强从此略有下降。当前董秘男女比例约为2.8:1,男性董秘人数为952家口,占比为26.33%,而头年度占比为26.57%。 年轻群体中男女董秘的比例相对更为均衡。越是年轻之董秘群体,男性占比越高。在90自此董秘中,子女各占50%,是雄性董秘占比最高之基团。80后来董秘中,姑娘家董秘占32.4%,近乎三分之一。而70以后、60过后、50今后董秘中,姑娘家占比分别为26.91%、17.78%、13.51%。 在人均薪酬上,男性董秘也略最低男性董秘。尽管高薪者中不乏女性董秘身影,但完好无缺来瞅,去除没有表露薪酬数据的董秘后,女孩董秘2018年分为薪酬为57.96万元,而男性董秘为61.76万元,两者里头有3.8万元的区别。 在男性董秘中,获得硕士及以上同等学历者占比50.06%,之一博士占比3.41%,这一比例要高于女性董秘,接班人硕士及以上同等学历者占比为45.79%,之一博士占比2.21%,分袂较男性董秘低出4.27个百儿八十和1.2个千儿八百。 金融业薪酬继续领先 银行董秘中仅一位80后来 毫无疑问,工副业在薪酬上依然拔得头筹。按照申万一级行业划分,以券商为取而代之的非银金融类上市公司董秘2018年分化薪酬居首,抵至171.69万元,该正业六成领薪董秘的薪酬在百万元如上。其次是银行,董秘人均薪酬为139.27万元。均薪超百万元的还有房地产行业,人家以104.81万元排名第三。不过,标点财经研究员注意到,这三个同行业之董秘人均薪酬均较2017年有不同水平之退跌。 2018年董秘人均薪酬不足50万元之正业有6个,由低至高依次为空防军工、教条装具、酿酒业制造、芥子气设备、棕编服装和农林牧渔。 一个突出之变化无常是,只管银行依然是女性董秘占比最低的领域,但随着上市银行的增多,女娃董秘比重也较旧年度有所滋长。32专门家投劳银行女方,雄性董秘有4丁,包括民生银行(600016.SH)白丹、泊位银行(002948.SZ)吕岚、银川银行(600928.SH)石小云、沈阳市银行(601229.SH)李晓红,占比为12.5%。而上一阴历年占比为7.69%。 金融董秘群体另一个引人注目的表征是高学历。银行董秘中硕士及以上简历者占比高达84.38%,非银金融这一比例也高达71.43%,其中博士占比分别高达18.75%、10%。此外,游击队工、房产、通电话行业之董秘学历也广阔较高,硕士及以上履历者占比匀净超过六造就。 也许正是由于对董秘的艺途和阅历要求较高,32位银行董秘中80之后仅1人—哈瓦那银行(600908.SH)孟晋出生于1983年,且暂未有90后进入这一群体。相比之下,媒体、粗纺服装、通信业制造等本行的董秘更活化,80尔后及90事后合计占比均在40%以上。 珠海薪酬领跑 天津董秘七成获得硕士以上履历 不同城市间的董秘,获益有较大差距。在全样本中,上市公司董秘超过10丁的垣有61个,之一董秘均薪超过50万元的有38个。珠海是专门一个上市公司董秘人均薪酬超过百万元的都邑,以100.69万元领衔。该城市23位领薪之董秘,薪酬大多较2017年有所如虎添翼,到达百万元上述之有7位。 排名第2之都市是柳江,董秘人均薪酬为84.03万元。北京以79.24万元排名第3,而广东、广州之董秘人均薪酬分别为76.23万元和72.67万元,分排第5、次8位。 从学历上看齐,在61个市城之董秘中,硕士及以上同等学历占比最高之是乌鲁木齐。该地51位董秘中有33位学士和3位博士,协和占比70.59%。天津上市公司中有8土专家新药生物企业,该署商厦之董秘学历平衡在硕士以上。 此外,硕士及以上学历占比超过65%的还有长春和北京。

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